近期受疫情影响，不少群众参加诉讼活动面临一些困难和不便。河北省保定市高新区人民法院创新工作举措，优化资源配置，开通绿色通道，搭建“空中法庭”，为群众参加诉讼活动创造条件。

　　多元化创新法律服务顺民意

　　今年，高新区法院坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，传承发扬新时代“枫桥经验”，积极争取党委政府支持，构建矛盾源头治理、非诉挺前、多元化解、繁简分流的分层递进纠纷解决路径。法院诉讼服务中心成立3个多元解纷速裁团队，在指导特邀调解组织和特邀调解员进行诉前调解的同时，对案件进行繁简分流甄别，对于甄别为简单案件又无法达成调解的纠纷，进行速裁快审，节省诉讼当事人的诉讼时间和成本。

　　让青年法官、干警走出去，在高新区46个村（社区）设立法官工作站，在大学科技园设置诉讼服务工作站，在中关村创新创业中心设置知识产权调处中心，让法官、干警及时回应群众的诉求，真正做到了便民、为民、利民，让司法服务更加优质高效地贴近基层，打通了服务群众“最后一公里”。

　　把专业人才请进来，建立特邀调解员、特邀调解组织名册，邀请经验丰富的退休老法官和退休社区干部担任特邀调解员，邀请保险协会、商标协会、知识产权协会等作为特邀调解组织，积极与商业调解组织沟通联系，并进驻法院调解平台，不断扩大高新区法院多元解纷“朋友圈”。同时，向高新区管委会申请专项调解资金，充分保障调解经费。

　　全方位监督制约管理解民忧

　　随着时代的进步，案件的复杂程度也在发生变化，多样性的案件属性对年轻法官形成了工作上的新挑战。高新区法院把审判管理工作作为重点工程，常抓不懈，院党组坚持以上率下，针对新问题、新情况，深入分析原因，找准关键症结，制定一系列工作措施，让全方位监督制约起到实效。

　　首先发挥审管办“指挥棒”“参谋部”作用，对审判管理进行精准化、精确化、精细化分析，以“一体化监督运行平台”为抓手，采用“日巡查、周通报、月点评”等方式，找出、找准不足和短板，提出解决方法。同时，常态化坚持周一例会，通报各审判团队的质效数据，与团队、员额法官对接，就弱项指标开展讨论、科学研判，及时发现审判及管理工作中的问题、难点以及薄弱环节，继而健全和完善制度，帮助各办案团队发挥优势，进一步促进审判质效提升。

　　其次在提升案件质量上下功夫，以案件评查工作为抓手，严格落实案件管理制度，力促案件评查常态化、立体化，切实提高案件办理质量，对实体、程序、法律文书制作、卷宗装订等环节进行针对性评查，找出存在问题，提出整改意见，发挥案件质量评查对审判工作的规范、促进作用，促进办案水平提升的同时，对优秀案件、优秀庭审、优秀文书进行评选和推介，提升法官的业务能力和水平，努力让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。

　　此外，细化落实各审判监督管理主体权利清单和监督管理职责，依托“四类案件”监管平台，对四类案件予以重点关注，审判管理机构及相关部门明确标注职责，院庭长对“四类案件”在权限范围内予以监管和督办，法官根据监管和督办意见进行情况反馈，定期形成监管数据分析报告，并向院领导汇报。对监管督办不力的直接约谈，形成从院领导到部门负责人层层推进工作的上下联动格局。

　　面对贪腐零容忍，清正廉洁得民心

　　高新区法院新一届院领导班子到任后，立即把队伍建设摆在突出位置，以刮骨疗毒的勇气开展自我革命，并深度展开“惩防治”系统推进。

　　今年，法院纪检监察组运用“智慧监督平台”形成《监督问题记录》7批次，一并发出《监督提醒函》，监督问题案件25起，整改办结25起，监督作风问题19个，切实发挥预防、警醒、监督作用，引导广大干警以正确的权力观、政绩观、事业观干事创业，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　在河北法院2022年第三季度审判质效考核中，高新区法院的结案率等多项核心指标，均达到了满分标准。日前，高新区法院法官人均结案数达到528件，位列全省基层法院第一，审判执行工作质效进入全省“第一方阵”。