“我们正积极筹建现代商贸物流实训中心和石家庄工匠学院，努力构建职业院校、骨干企业、五大主导产业技能实训中心‘三位一体’的石家庄培训模式，为石家庄市产业发展提供坚实的人才支撑。”石家庄市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室有关负责人介绍。

　　推动产业高质量发展需要雄厚的产业人才力量作支撑。今年以来，石家庄市围绕服务五大主导产业，分别建立起新一代电子信息技术、生物医药、先进装备制造、现代食品4个实训中心。目前，各实训中心已经成为培养高技能实用型人才的综合服务平台。

　　石家庄市将产业工人队伍建设改革纳入市委全面深化改革工作内容，将提升职工职业技能等级等核心内容纳入该市“十四五”规划，努力打造一支技术精湛、本领过硬的高技能人才队伍，力争到“十四五”末培育高技能人才突破32万人。今年以来，通过完善现代教育体系、畅通职业发展通道、健全奖励激励机制，畅通产业工人成长成才的快车道，引领广大产业工人与产业发展同向同行，取得显着成效。

　　完善现代教育体系。围绕培养五个千亿级产业集群高素质应用型技能型人才，积极调整优化中职学校专业结构，今年共审批37所中职学校，新增备案83个专业，重点向五大产业相关专业倾斜。深化产教融合，培育3批61家产教融合型企业，实现产业人才数据和教育资源共享。深化引企入教改革，1700余家企业参与校企合作，建立实践教学基地、生产性“校中厂”、“教学做”一体化实训室，使企业成为技术工人的培训基地。

　　畅通职业发展通道。围绕5个以上千亿级产业集群和传统产业，今年石家庄市将完成25项市级职工、150余项县级职工职业技能大赛，搭建职工展示才能、提升素质的平台。制定民营企业职称工作16条措施，打破户籍、身份、档案、所有制等制约，促进民营企业集聚高端创新人才、培养年轻人才。

　　健全奖励激励机制。制定《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，为优秀高技能人才提供综合服务保障。实施技能人才贯通计划，畅通技术技能人才双向发展通道，对技工院校中级班、高级班、预备技师班人才在升学、征兵入伍、职称评聘、公务员招录、事业单位招聘、职业资格考试、“三支一扶”招募中在政策上给予倾斜。