半个月前，柴保兰来到北京市朝阳区一个家庭，照顾刚出生不久的婴儿和产妇，她娴熟地为宝宝换尿布、洗澡，为产妇做丰盛的月子餐。

　　56岁的柴保兰是承德县上谷镇人，从事月嫂这个行业已经有9年了。2017年，柴保兰参加了承德市举办的月嫂培训，培训后，她通过招聘会应聘到北京、天津做月嫂。由于柴保兰的悉心服务，在两地月嫂市场有了一定名气，想请她做月嫂最少要提前半年预约。

　　这几年，柴保兰平均一年能去八九户家庭中做月嫂，两户之间休息十天半个月，只要有机会，她就会参加各种培训班，不断提升自己的业务技能。她给记者算了一笔账：每一户时间最少为26天，工资为1.3万元，最长的时间为52天，多出26天以外的工资按平均日工资叠加。“如果让我说京津冀协同发展的好处，我说不出什么，但从我个人来看，我确实享受到了由此带来的好处，找到了工作。”柴保兰已经56岁，但她依旧精神饱满，干劲儿十足。

　　近年来，承德市在拓展就业服务联盟、信息资源协同共享、人岗供需精准对接，职业技能合作培训等方面，进一步加强与京津协作对接，并建立劳务协作长效机制，推动京津冀技能人才流动迈入“快车道”，这也让同柴保兰一样有需求的人，有了到外地就业的机会。

　　据市人社部门工作人员介绍，自京津冀协同发展战略实施以来，承德市深化京津冀劳务协作机制，加强工作推进力度，定期组织走访对接、联合招聘、技能培训等活动，去年以来共签订合作协议31份。扩大劳务输出规模，承德市农村劳动力在京津就业规模超17万人，其中北京15.6万人，天津1.6万人。

　　同时，承德市建立供给需求清单制度，对接京津唐人社部门，完善“岗位供给清单”“岗位需求清单”制度，每月发送2次。联合举办“春风行动”等招聘活动33场，提供岗位3万个。加强劳务品牌建设，承德市与京津唐加强在家政、养老等领域合作，目前全市共计劳务品牌20个，带动就业4.6万人。

　　今年，承德市将健全完善劳务协作机制，强化有组织劳务输出，抓好京津冀协同发展，深化劳务协作，促进农村劳动力稳定就业增收。密集开展劳务对接活动，在信息交流、跨区招聘、跟踪服务等方面形成常态化劳务合作机制，畅通农村劳动力转移就业渠道，引导推动农村劳动力特别是脱贫人口输得出、留得住、收入稳。

　　承德市还将会同京津人社部门持续推进劳务协作，以“线下常态招聘+线上探企直播带岗”的方式，开启“全景式”就业服务新模式；并依托京津企业、技工院校、培训机构的师资力量，对承德市有提升技能水平和到京津务工意愿的农村劳动力，采取就地和异地的方式开展技能提升培训。此外，还将与京津探索家政、养老等服务业从业人员在技能水平提升、人岗供需对接等方面的合作，抓好劳务品牌培育、服务和推介代言，扩大就业规模，以品牌促输出，争取更多的承德品牌走出河北、走向全国。