保定市莲池区人社局日前对区域内企事业用人单位开展书面审查工作和劳动保障守法诚信等级评价工作，激励和引导企业自觉守法诚信，构建和谐稳定的劳动关系，提升营商环境。

　　为规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，莲池区人社局推进“信易+劳动用工”，以引导代替通知，积极推进深入企业“送法规”“送服务”，开展普法宣传和政策讲解，鼓励企业积极主动申报，努力形成积极参与、规范报送的良好格局。

　　同时，该局以指导代替执法，强化源头治理，劳动保障监察员结合人社惠民政策进万家活动，对企业用工问题进行指导，对企业轻微违法违规行为，采取预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，化解用工隐患，确保劳动关系保持和谐稳定。今年以来，该区共有51家用人单位被评价为A级诚信等级，并上报列入根治欠薪信息用人单位诚信档案.

　　为让守信主体获得更多便利优惠服务，莲池区人社局通过加大正向激励力度、加强政企互动黏性，提升“A级企业”品牌影响力。对获得A级诚信等级企业，因挂牌上市等原因申请开具劳动用工无违规证明的，该局可当场受理、当场办结；其法定代表人或实际控制人参与评选“五一劳动奖章”“劳动模范”等区级以上荣誉，需人社局出具意见的，该局当场受理、当场办结；在劳动保障守法诚信等级评价中评为A级的用人单位将免于次年劳动保障书面审查和“双随机”抽查等社会服务。