“经过和您的交谈，我认识到我们新业态公司也应该积极开展党建工作，我想把党关系从村里转到快递公司，努力把我们公司的党支部建起来。”近日，圆通速递临城分公司经理侯国勇对临城县两新工委的工作人员说，“作为新就业群体的一份子，今年看到你们工委开展的活动，我近距离感受到了党的温暖和力量，不由萌生了组建党组织的想法，想把党建工作和公司业务发展融合起来。”

　　这是邢台市临城县不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，开展新时代文明实践工作的一个生动缩影。今年以来，临城县聚焦快递小哥、外卖送餐员等新业态新就业群，以扩大服务覆盖、加强思想引领为重点，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，打造“同新同行”党建品牌，引领新业态新就业群体“双向奔赴”。

　　从推动组织覆盖入手，临城县两新工委联合市场监管局、交通运输局、交警大队等业务主管部门，对全县外卖员、快递员、代驾司机等从业者进行摸底调研，指派党建工作联络员，实行“一对一”指导，结合实际探索组织设置方式，定期为企业推送党务知识、电子商务等知识，真正将新业态新就业群体吸引过来、组织过来、凝聚过来。

　　“以前我们累了都是在电动车上趴会儿，现在有了这个‘红骑驿站’，可以过来休息，真是太好了。”中午时分，结束了半天紧张忙碌的工作，代驾司机于凯走进“红骑驿站”，在休息区坐下来，喝了一杯热水，给手机充一会儿电。

　　为提高新业态新就业群体的职业幸福感和“家”的归属感，临城县两新工委推动街道党群服务中心、电信网点服务设施向新就业群体开放共享。16个“红色骑手驿站”内配备饮水设备、多用充电端口、医护药箱等物品，让骑手小哥实现“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的便利，提供“一站式”服务。打造驿站后，相继开展形式多样的“暖新同行”服务活动，实现“新行业发展到哪里、新群体就业在哪里，党的温暖就传递到哪里”，将党的工作做到新业态新就业群体的心坎上。

　　临城县两新工委充分发挥新业态新就业群体熟悉环境、工作灵活的优势，让他们成为城市的“文明流动使者”，培养他们主动参与社会基层治理的意识。

　　“走街串巷、进楼入户、参与社区治理，是我的‘新职责’。”美团外卖的年轻骑手张瑶瑶说，他也是“新新向党”志愿服务队的一员。

　　临城县两新工委定期组织开展“组织工作开放日”“党建工作座谈会”等活动， 尤其是国庆期间深入一线开展体验式调研，和快递员、外卖员一起送单，通过互动交流，零距离倾听，面对面了解新业态、新就业群体的工作内容，了解行业发展现状、存在困难，党建工作情况，了解从业人员有关需求和相关诉求，以达到“人人都在组织中、组织时时在心中”的目的。

　　“双向奔赴”才能同频共振。县两新工委通过系列活动，精准捕捉到新就业人员的痛点难点堵点，将问题清单变为目标清单，切实解决新就业群体的急难愁盼问题，不断丰富新业态党建内涵，为新业态、新就业群体成长赋能。